Wat kun je van mij verwachten? Laat me uitleggen waar ik voor sta.
Een traject dat past bij jouw team
De eerste stap is altijd een kosteloos en vrijblijvend gesprek om kennis te maken en te ontdekken hoe ik het best kan ondersteunen.
Ik bied verschillende soorten trajecten en trainingen, en tijdens de intake onderzoeken we wat het beste past. Wellicht heb je genoeg aan één of enkele adviesgesprekken. Of misschien is een teamtraining of workshop van één of twee dagdelen de beste oplossing. Het kan ook zijn dat een team gebaat is bij coaching on-the-job om dat wat er eerder al geleerd is in een training verder te oefenen in de praktijk.
Versterken van zelfinzicht
Ik coach jou en je team om samen te reflecteren op je eigen gedrag en dat van collega’s. Je leert wat het effect is van dat gedrag, op jezelf en anderen. Ook ontdek je wat jouw gedrag motiveert en hoe we elkaar - vaak onbewust - beïnvloeden. Met dit zelfinzicht ben je in staat om het gedrag in te zetten waarmee je het resultaat krijgt dat je zoekt.
Concrete en blijvende verandering
De verkregen inzichten in effectief gedrag vertalen we naar praktische manieren om je gedrag aan te passen tijdens het werk, zodat teamcoaching leidt tot concrete en blijvende verbetering.
Begeleiding met compassie en humor
Samen met je team leren om effectiever met elkaar te werken maakt teamcoaching soms spannend, onvoorspelbaar of oncomfortabel. Hoe het traject er ook uitziet, ik begeleid jullie tijdens dit traject met compassie en wanneer nodig ook humor, zodat je vanuit verbinding met elkaar en jezelf aan de samenwerking werkt.
